Au titre de 2024, le ministère des Armées recrute 372 postes d'ouvriers de l’État sur l’ensemble du territoire pour cette année.
Le niveau d'études requis pour pouvoir postuler est en fonction de la profession : possession du BEP ou CAP de la spécialité, ou niveau BAC PRO ou expérience professionnelle dûment attestée d'au moins trois ans dans la profession considérée.
Certains postes peuvent être réservés aux candidats en dernière année de formation dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans le secteur public ou privé. Ces postes ne peuvent pas excéder 25 % du volume total des postes à pourvoir.
La possession d'un diplôme d'un niveau supérieur au certificat d'aptitude professionnelle (CAP) ou au brevet d'enseignement professionnel (BEP) peut être prévue pour l'accès à certaines professions.
Le diplôme détenu par le candidat doit obligatoirement correspondre au domaine de la profession envisagée (ex : un candidat titulaire d'un BAC professionnel aéronautique option structure pourra postuler pour être recruté en tant que mécanicien d'aéronautique "structures", contrairement à celui qui détient un diplôme de technicien en chaudronnerie industrielle).
Les essais d'embauche comprennent une épreuve théorique et une épreuve pratique relatives au domaine dans lequel le recrutement est opéré.
Les ouvriers de l'État qui justifient antérieurement à leur recrutement d’une expérience professionnelle similaire ou équivalente accomplie, soit en qualité de salarié ou de travailleur indépendant, soit en tant que fonctionnaire ou agent contractuel de droit public, peuvent bénéficier d’une reprise d’ancienneté.
Les ouvriers de l’État ayant exercé une ou plusieurs activités professionnelles similaires ou équivalentes en tant qu’anciens militaires bénéficient de dispositions similaires dans la limite d’une prise en compte des trois quarts de la durée totale d'activité professionnelle.
L'agent fonctionnaire est autorisé à se porter candidat. En cas de réussite, il sera placé durant sa période d'auxiliariat, en position de détachement, jusqu'à ce qu'il soit réglementé.
Les candidats au recrutement doivent remplir les conditions suivantes :
Être de nationalité française ou être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ou d'un des trois États partie à l'accord sur l'Espace économique européen (Islande, Liechtenstein, Norvège) ;
Avoir atteint l'âge de 18 ans au plus tard à la date de signature du contrat ;
Jouir de leurs droits civiques dans l'État dont ils sont ressortissants ;
Ne pas avoir fait l'objet de condamnations inscrites au bulletin n°2 de son casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions ;
Se trouver en position régulière au regard des obligations de service national de l'État dont ils sont ressortissants ;
Remplir les conditions d'aptitude physique prévues par la nomenclature des professions ouvrières pour l'exercice des fonctions postulées et en cas de handicap, au regard des possibilités de compensation de celui-ci ;
Justifier des qualifications ou de l'expérience professionnelle requises par la nomenclature des professions ouvrières.
Liste des postes à pourvoir et contact (fichier pdf)
Source et droits : SGA - Ministère des Armées
