L'IGESA permet aux personnels actifs et retraités du ministère de la défense de partir en vacances dans les meilleures conditions, tout en tenant compte des contraintes professionnelles de chacun : personnels en opérations extérieures, sous-mariniers de retour de campagne,….
Avec plus de 28 sites en France métropolitaine et en Outrer-mer gérés en direct, l'IGESA met à la disposition des ressortissants du ministère de la Défense, et des organismes ou associations bénéficiant d'une convention, différentes structures d'accueil : hôtels, hôtels club, villages club, résidences et campings.
Pour satisfaire les modes de vacances du plus grand nombre, différentes prestations sont proposées : pension complète, demi-pension ou location sèche.
De plus, l’institution a établi des partenariats avec des professionnels du tourisme français tels Lagrange, Maeva, Odalys, Villages Club du Soleil, VTF Vacances et VVF Villages, pour élargir son offre de destinations et de prestations (location et pension complète) en France et à tarif préférentiel.
Dans la démarche de diversification des produits, des accords sont passés avec plusieurs armées européennes (CLIMS) pour proposer d'autres lieux de séjours en Europe : Allemagne, Belgique, Bulgarie, Crète, Espagne, Grèce, Hongrie, Italie, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, représentant plus d'une quarantaine de destinations !
Avec le service billetterie en ligne, l’IGESA offre un grand choix de spectacles (théâtre, sport, cinéma, humour) ainsi que l'accès à des salons et bien d’autres activités, en exclusivité, à tarif préférentiel…
La branche d’activités « vacances juniors » de l’IGESA a pour mission d’offrir aux 4/17 ans divers modes d’accueil, durant les vacances scolaires :
Les établissements d'accueil de jeunes enfants proposent différents types d'accueil, l'accueil collectif régulier à temps plein ou à temps partiel formalisé dans le cadre d'un contrat d'accueil et l'accueil occasionnel.
L’accueil régulier correspond à une fréquentation répétitive en fonction de créneaux horaires réservés, avec des jours et des heures fixés à l’avance sur une période donnée.
Il peut être à temps plein ou à temps partiel :
L’accueil occasionnel correspond à un mode de garde ponctuel et de courte durée en fonction des besoins de la famille.
Il n’a pas de caractère régulier et ne fait pas l’objet d’un contrat individualisé.
Les enfants accueillis sont âgés de 2 ½ mois à moins de 4 ans, (voire à moins de 6 ans en fonction de l'agrément délivré par le conseil général).
Le chèque-vacances concerne autant les actifs que les retraités de la fonction publique. Vous pouvez en bénéficier dès lors que vous êtes rémunéré sur le budget de l’État comme :
• agent public civil de l’État ou militaire, en activité ;
• fonctionnaire civil ou militaire retraité régi par le code des pensions civiles et militaires de retraite de l’État, sous réserve que vous ne disposez d’aucun revenu d’activité ;
• ouvrier de l’État retraité.
Le bénéfice du chèque-vacances est soumis à condition de ressources, en fonction du Revenu fiscal de référence (RFR) de votre foyer fiscal.
Vous ne pouvez constituer qu’un seul dossier par année civile. Le montant de l'aide est appliqué selon d'un barème.
Vous pouvez calculer en ligne le montant de vos futurs chèques-vacances sur le site de la fonction publique.
www.fonctionpublique-chequesvacances.fr/
° Azur : 0 810 89 2015
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